讓「喜歡的事」成為生活，進而成為工作的一部分，再經由工作發掘更多「喜歡的事」，為生活灌注活水，形成永續不斷的正向循環 —— 這樣的事聽起來不可思議，但陸念新（Edison）和朱逸筑（Claren） 不僅做到了，而且還做得很好。
從「13 個房間創作藝術節」到「微醺大飯店」，他們突破大眾對旅店的想像，成功將飯店打造為沉浸式體驗空間，近期更「玩」成業內創業，由 Home Hotel 的行銷團隊進而組織全新的「岩升創意」，將過去的資源及經驗化為漣漪，期待透過這個新策展品牌，讓影響力越擴越遠。
創意就是需要挑戰！
「讓台灣更好玩才是我們的初衷」
作為 Home Hotel 首位行銷負責人的 Edison，在品牌建立初期，便思考如何讓飯店做出差異化，幾經思考，決定從空間氛圍、傢俱乃至備品選用，都圍繞「Made in Taiwan」精神，期望將飯店作為國際旅客與在地文化的平台，多年來累積了深厚的口碑與知名度。
Edison 強調，在十分仰賴整體觀光大環境態勢的飯店產業，絕對不能只顧「自己好」：
「我們一直在想怎麼創造觀光和旅館業的各種可能，只有我們有趣還不夠，而是要把創意拓展到不同地方，讓台灣更好玩！」— Edison
於是，他們重新調整方向，找來擁有策展專才的 Claren 加入，期望將客房空間活化，打破「飯店只能服務旅客」的思維。其中，與策展品牌 孩在 Hi! Kidult 合作打造的「13 個房間創作藝術節」，結合各式各樣的創意工作者、店家與團體，將一間間住房幻化成意想不到的藝術時空；在邁入第三屆的今年，更將展出範圍串聯至台北街區，甚至還開拓台中展區，越玩越精彩。而與 驚喜製造 、進港浪製作 聯手開張的「微醺大飯店」，則讓客房華麗變身劇場舞台，集結飯店、表演、調酒、食物設計四大元素，讓參與者們在微醺之下展開故事冒險，並以此活動拿下 「2019 紅點設計獎－現場表演組紅點獎」。
然而，要飯店空出一整層客房不做銷售實非易事，無形的「品牌價值」與實際的「住房收入」相比，如何說服眾人齊心參與？Claren 憶起，困難之處在於將空間模式從「住宿」切換為「活動」，從櫃檯人員、房務員到行銷團隊本身都得重新學習、建立新的 SOP，但她堅信這樣的創新與學習有其必要，不僅打動老闆，也順利推動專案進行。
Edison 和 Claren 深知，只有喜歡、有趣還不夠，得建立模式，才能讓改變持續發生。Edison 笑說，第一年開始嘗試舉辦「13個房間創作藝術節」時，難免讓團隊間有些怨言，但第二年起不但駕輕就熟，更讓大家為自己的飯店感到驕傲：
「如果十個人裡有九個人說不可能，那就是機會。當然，不是所有不可能都有機會變可能，但創意就是需要挑戰、喜歡的事就要去爭取。」 — Edison & Claren
Edison 表示，既然 Home Hotel 已經成功做到將飯店打造成沉浸式體驗空間，下一步要想的，就是如何優化體驗。
推你「不喜歡」！
正因喜歡的事不一樣，「岩升」成多元交會點
適逢疫情，整個觀光產業面臨諸多限制與危機，Edison 和 Claren 便想，如何將 Home Hotel 累積至今的經驗與資源，以「共享」或「專案服務」的方式創造更多可能性，甚至促使過去曾經合作的超過百家台灣品牌，有機會被更多人看見？於是，新策展團隊「岩升創意」就此而生。
「『岩』是座山，『升』則象徵不斷爬升，我們現在還在山腳，希望可以持續向上攀頂。」— Edison
「我想，一定很多人不知道自己喜歡什麼，或者不知道自己原來會喜歡某些事。這個新團隊存在的意義，或許就是讓更多人有機會認識在不同產業、領域中感興趣的事物。」Claren 笑著補充，無論是銷售推廣或朋友間推薦分享，普遍方式都是「推你喜歡」，不過岩升的成員們卻反其道而行，由於各自愛好的興趣大不相同，彼此推廣的事物也就環繞著「推你不喜歡」，但也相互影響，甚至成功使得夥伴就此入坑，讓推坑者不但有成就感，還多了志同道合的人生旅伴！
Edison 聽到這兒忍不住大笑，他以自身經歷舉例，過去他曾到訪位於日本四國的城市高松，當時並沒有留下深刻印象，原以為這輩子不會再前往，沒想到後來抵不住 Claren 力薦，不只重新造訪，也參與了該地的「瀨戶內國際藝術祭」，因此獲得截然不同的旅行體驗與啟發，這讓 Edison 相當感謝 Claren，讓自己得以深入揭開這座城市的面紗和其中蘊藏的發展潛力。
笑稱自己是新團隊 Chief Edison Officer（CEO）的他 ，將運用對活動策劃和勇於接受挑戰的熱情，主責業務開發，未來期待團隊能從各自喜歡、擅長的領域繼續「岩升」，透過各種組合，變化出更多可能，並從中對應人生，甚至在未來融入為成員們生活的一部份。而 Claren 則如「小腦」般負責將團隊天馬行空的點子進行收斂，肩負維繫創意與執行層面間「平衡」的重任，讓「岩升」成為一個豐富有趣且運行流暢的創意組織！
「不要只嘗試自己喜歡的東西，只要直覺不排斥就去體驗，往往會有新發現。」 — Claren
透過「刺點」，挖掘源源不絕的新愛好
「我很幸運，一直以來可以將喜歡的事帶到工作上。」Claren 表示，現在的她，喜歡的事在生活和工作中沒有太大界線，但她建議，若要讓喜歡的事成為生活中的最大占比，反而需要思考如何將單純的興趣轉變成可獲利的商業模式。就像喜歡身心靈體驗的她，今年在 Home Hotel 嘗試將頌缽、瑜伽這類「觀照內在身心」的行動，發展為講座或課程的創新體驗，透過資源整合，讓喜歡的人事物有更多發展舞台與空間。
Claren 深信的「靈魂旅行」概念，也影響了她嘗試各種「喜歡的事」的心態。Claren 説，靈魂有自己的方向感，而它就是自己的直覺，讓靈魂帶著自我體驗生活：「靈魂會跳躍不同的人生，所以我常覺得不能辜負存在我身體的這個靈魂，我有責任義務要帶它去體驗很多新鮮有趣的事。」
而 Edison 認為，人生不同階段會產生不同興趣，進而解決不同問題。過去的他喜歡關注五星級飯店，真正踏入飯店業後，反倒對設計旅店更感興趣，於是原本就愛旅行的他，又加深了對旅遊的熱愛與衝勁，期待走入各地邊玩、邊看、邊學，最後又將所見所聞回歸工作。如今為人父的他，為了讓女兒玩得開心、舒適，多數時候必須選擇入住親子飯店，「但那其實也是一種設計旅館，只是客群不同。」或許生活與工作間本來就很難達成所謂的「平衡」，但若中間能有「喜歡的事」作為支撐，至少累得快樂、累得心甘情願，從 Edison 談起女兒時露出的笑容就可以得到應證：興趣拐了個彎，還是可以繼續。
「我覺得這是一個循環，因為工作而發現自己喜歡某件事，喜歡的事進而轉化成生活的一部分，又從生活中學習，最後再度變成工作的養分。」很多事物一開始不見得喜歡，又或者不見得知道自己喜歡，而是往往因為某種原因刺激，才會激發挖掘的興致 —— 只要喜歡就去做，喜歡的事往往會給你靈感與回應，這樣不害怕挑戰與嘗試的心，正是「岩升創意」的活力泉源。
關於 WONDER 1OO
今年 9 月開始以全新姿態展開營運的 WONDER ，秉持著 “Wonder everyday , everywhere.” 這股對喜愛事物始終抱持好奇、無畏探索的能量，於 2020 年 11月與懷抱相同理念、致力於「讓喜歡的事成為生活」精神的 POP UP ASIA 亞洲手創展 攜手展開首波 「WONDER 1OO」計畫，並推出 WONDER 1OO 實體概念展演。未來，WONDER 將持續蒐羅 100 位、甚至更多更多「擁抱未知、讓喜歡的事成為⽣活」的代表性的風格人物、團隊、品牌和創作者們，鼓勵眾人勇於挑戰未知、擁抱熱愛事物，成為體現多元價值的一員。
